7月16日上午，电子商务学院召开2020年新教师培训工作启动会。院长冀延卿，副院长郭瑞强、张柯、刘冠勤，教学秘书、教研室主任、实验室主任、全体新教师及导师参加会议。会议由郭瑞强主持。

张柯副院长首先介绍了青年教师助教导师制的意义，她指出导师制的目的是要充分发挥资深教师对新进青年教师的“传、帮、带”作用，使青年教师能够尽快适应高校教师岗位、掌握教育教学方法，在思想上、业务上尽快成熟，早日成长为合格教师。为此学院按照学科专业领域相近的原则为2020年新进教师分配导师。导师均是副高职称教师、有着丰富的一线教学经验和新教师指导经验，将对新进青年教师进行为期一学年的业务指导和培养。她要求各位青年教师能够积极主动接受导师指导，虚心求教，积极进取；各位导师能够认真指导、严格要求、倾心培养。

会上，张柯介绍到，教师入职培训是新进教师掌握高等教育教学规律，尽快达到岗位要求的一项基本训练，也是加强教师队伍建设的一个重要环节。2020年新进教师的培训将采取岗前培训和过程培训相结合、集中培训和分散培训相结合、线上培训和线下培训相结合的方式。接着然后，她对《电子商务学院2020年新进教师培训方案》的四个阶段分别进行详细讲解。

最后，张柯要求启动会后，各位新教师和导师在要尽快建立联系。假期中，导师的指导重点应放在指导新教师的备课工作上，包括备课方法、备课技巧和备课资料的设计与制作，让各位新教师开学后能够顺利站上讲台。

郭瑞强副院长宣布新教师所归属的教研室及下学期的授课课程，并对备课提出相关要求。他指出新教师要在了解学情的基础上认真准备课程内容，从课程大纲制定、教学进度表计划安排、教材利用、教案撰写等方面进行详细指导。

教学秘书崔小俊对刚入职的新教师谈了自己作为老教师的体会。她说教师的幸福感源于自己的努力奋斗。她建议各位新教师一是要通过认真备课树立上课信心。这个暑假是非常重要、非常关键的时间段，利用假期把下学期的授课内容准备好，下学期开学后再加入新的内容进行二次备课。二是要要刻苦研究，不断学习。她介绍了学院持续推进的教师读书活动，希望各位新老师积极加入该活动。

李想老师作为导师代表发言，她承诺会将自己的教学经验毫无保留地传授给新老师，做到“知无不言，言无不尽”，帮助新老师们站稳讲台、走出入职初期的困境。作为一名老教师，决不固步自封，会学习新教师对工作的积极和热情，学习他们的新思路，新思想、和创新拼搏的精神。希望在与新进教师交流切磋中，互相取长补短、共同进步、共同收获、共同成长。同时也希望新教师在新学期能克服困难，脚踏实地，扎实工作、用心教育。开学前做好开学准备工作。开学后，多听课，听不同老师的课。执行电子商务学院教师“六个一”的要求，不断提升作为高校教师的知识储备、和能力素养。

新教师代表杨贺贺在发言中说到作为电子商务学院大家庭中的新成员，正在经历从原有角色到现在教师角色转换的过程。在这场蜕变中，充满了期待与憧憬，十分感谢学校和学院精心安排的培训内容，自己会抓住培训机会，认真学习提升。

作为新进教师，她表示首先会做好本职工作，在导师的带领下认真备课，做到对书本中的知识透彻学习。其次，会不断在工作中积累经验，积极地向其他老师取经，钻研业务，不断地提升和完善自己。

培训启动会后，接着院长冀延卿做题为“起好步讲好课扛起新时代人民教师的责任担当”的新教师培训第一讲。其主要内容有：
一是转换“角色”。新教师要做好从一名优秀研究生到一名合格高校教师的转变，或者从原来的工作单位到一个新的工作单位的转换。尽快进入新工作，适应新环境，担当新责任。他为新教师介绍了学院的教师“六个一”活动，要求每位老师每年研读一批本专业经典著作；锤炼一门以上优质课；完成一项以上晋升高一级职称的教科研成果；进行一次教改或教学创新；指导一批学生；走进一家企业；全面提升自身素质。二是明确自身的岗位职责。教好书、讲好课，教书育人，扛起新时代教书育人的担当，做优秀的高校教师。要以习近平总书记提出的“四有好老师”的标准，作为自己的努力方向。三是作为一名“新兵”，要虚心学习，主动向老教师学习求教，善于提出问题，敢于发问，取长补短。他还同大家分享了他当年的导师对自己专业和做人方面的积极影响。四是在备课、讲课上下功夫。真正讲好一门课，就要吃透课程教材内容；照应前置后开相关课程的内容；结合本专业学科内容；吸收最新学术成果；融入时事政策内容；扩展延伸到其他学科内容。在此基础上，创新教学方法，打造自己的“金课”。五是科研要早起步。开展科学研究是高校教师的重要职责，是提升教学能力的有力支撑。在讲好课的同时，要积极参加教科研活动，撰写科研论文、申报科研项目，锻炼提高科研能力。
最后他说，电商学院是一个积极向上、团结和谐的集体，新教师的到来为学院增添了新鲜血液和战斗力。相信新老教师一定会团结合作，共同提高，团结奋进，创造佳绩，为学院学校的发展做出积极贡献。