郑州财经学院

疫情防控期间毕业生就业工作实施方案

根据教育部文件《教育部关于应对新冠肺炎疫情做好2020届全国普通高等学校毕业生就业创工作的通知》（教学【2020】2号）的要求，为切实保障我校毕业生就业权益和身体健康，满足用人单位招聘需求，最大限度降低疫情对毕业生就业工作的影响，有效保障疫情防控期间就业服务工作不断线，特对疫情防控期间的毕业生就业工作做出如下安排，请各二级学院高度重视，多措并举做好毕业生就业工作。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党中央、国务院决策部署。根据上级主管部门和学校关于疫情防控和就业工作的双重要求，暂停就业现场招聘活动，采用互联网和用人单位进行供需对接，实行网上面试、网上签约、网上报到，既要打赢防“疫”战，又要实现稳就业。高度重视疫情防控期间的毕业生就业择业安全教育和就业意识引导，化危机为契机，转变观念，创新方法，主动谋划，切实做好疫情防控期间的就业服务工作，有效保障疫情防控期间2020届毕业生就业服务工作不断线，最大限度降低疫情对学毕业生就业择业就业影响，全力实现学校2020届毕业生就业工作目标。

二、创新就业服务工作新方式

（一）落实好疫情防控期间的责任

1、高度重视疫情防控期间的就业服务。各级就业工作领导小组，要高度重视毕业生就业工作，全面领导组织好本部门、本学院的毕业生就业服务工作，在疫情防控期间，认真研究解决工作中遇到的困难，群策群力，创新工作方式方法。

 2、加强疫情防控时期毕业生的安全教育及就业引导。高度重视毕业生择业就业期间的疫情防控安全教育和就业意识引导。通知全体毕业生严格服从学校和属地疫情防控工作安排和要求，疫情解除前不要急于外出求职和实习；积极引导广大毕业生树立正确的人生观、价值观和成才观，树立先就业、后择业、再创业的观念；在坚决服从疫情防控要求和措施的前提下，按照学校既定的工作进度和日程安排，有效地做好毕业生就业服务工作。

（二）全面启动在线服务活动

在疫情防控期间，全校各类现场招聘活动全部暂停，尽量减少毕业生流动，减少人员聚集，同时全面启动毕业生在线招聘活动，助力毕业生充分就业。

1、积极邀请和配合用人单位通过郑州财经学院就业平台（就业信息网：http://jyzx.zzife.edu.cn/）发布在线招聘信息，并利用微信、QQ等网络视频平台开展各类线上招聘活动，进行远程招聘、面试、签约，实现每天24小时，全年365天招聘服务不打烊。

2、积极组织学生参与网络招聘活动。疫情防控期间，学校积极开展“网上面试、网上签约、网上报到”活动，充分落实高校和用人单位利用互联网进行供需对接的要求。利用微信、QQ群通知学生通过关注郑州财经学院就业指导服务中心微信公众号和就业信息网进入网络招聘会场，登录成功后可完善自己的电子简历，点击【郑州财经学院2020届毕业生春季网络双选会】进入会场，在网络双选会开始时可直接进入会场进行投递简历，可在网申进度中查看投递简历的情况。

3、积极开展线上就业指导教学。做到延期开学课不停，充分利用智慧树线上的视频资源，开展大学生职业生涯规划与就业指导网络教学，采取老师在家、通过教学平台、班级的QQ群、微信群进行远程授课。

4、切实做好线上就业服务。在确保疫情防控期间学校与用人单位之间人才培养与输送的路径畅通的同时，也为今后毕业生就业服务工作的优化升级，更加高效、便捷地服务毕业生和用人单位开辟了的渠道。充分利用省级就业平台、学校就业指导网站和社会招聘网站，及时获取并向毕业生提供岗位信息，共同开展网上就业服务。

5、开通线上职业规划和就业指导咨询服务。为提升毕业生在疫情特殊时期的求职竞争力，激发非毕业生学习动力，为更好的解答大家在职业发展上的困惑，就业指导服务中心正式开通线上职业规划和就业指导咨询服务，努力为大家提供全方位的职业发展支持。学生可以通过关注郑州财经学院就业指导服务中心微信公众号并发送“咨询”查看相关信息。通过微信咨询的同学在一个工作日内将有专职教师进行线上答复或线下联系沟通。自3月15日起面向全体学生开通线上职业规划和就业指导咨询服务。

三、疫情防控期间工作要求

（一）做好统筹指导服务，规划部署疫情防控期间全校就业指导和服务工作，加强疫情防控期间毕业生就业相关舆情监测，做到特殊时期，特殊关爱，特殊作为，全面部署，积极引导，重点关注，要加强与省大中专就业创业指导中心的联系和沟通，反映问题，落实要求，积极宣传落实全国全省有关高校毕业生的就业政策。

（二）提供便捷高效的就业服务。延期开学期间，毕业生就业手续通过线上方式开展，暂停现场办理。科学规划并全程指导好2020届毕业生就业协议书签定、就业信息统计录入、就业信息咨询、职业咨询等线上招聘后续服务工作，确保全体毕业生就业服务不断线。毕业生可通过信函、网络等方式办理就业、升学、出国（境）等手续。待疫情解除后，毕业生再将有关材料原件交学校。

（三）“互联网+就业”开展招聘工作。疫情防控期间，充分利用我校自有市场资源和其它线上渠道，多元化拓展就业市场，广泛联系地方合作的人社部门、稳定合作单位、校友企业建立招聘网站链接与信息共享，保证就业信息平台每日更新招聘信息，并通过微信公共平台、QQ群等多渠道发布毕业生信息，促进毕业生多渠道就业。鼓励毕业生和用人单位通过学校就业信息平台实现人岗信息智能匹配、精准推送，为毕业生提供更多的优质就业机会，促进毕业生充分、优质就业，确保疫情期间每一名毕业生“离校不离心”、“服务不断线”。

（四）积极引导毕业生参军入伍。将大学生征兵工作列入重要议事日程，专题安排部署，出台征兵工作实施办法。教育动员到位，让每位在校大学生了解征兵的条件和相关政策、大学生应征入伍可享有的优先考学提拔、补偿学费和代偿国家助学贷款、退役后享受就学就业优惠等优抚政策，帮助有意愿的学生熟悉征兵的流程，鼓励有意愿的学生积极报名参军，勇于担当，在实现中国梦、强军梦中彰显人生价值。

（五）做好重点群体就业帮扶。针对当前就业形势和疫情影响，各二级学院要及时了解掌握毕业生思想动态和心理状况，有针对性地开展教育引导工作。要建立未就业毕业生信息库，实时跟踪并指导推荐未就业毕业生择业就业；要全面掌握建档立卡贫困家庭、身体残疾等毕业生情况。通过建立帮扶台账、设立专项资金、开展定期交流、提供指导培训、优先推荐就业岗位等方式实行“一生一策”动态帮扶，确保就业帮扶不断线、不降档。

（六）合理改进就业材料管理方式，疫情防控期间可以通过快递、传真、网络方式收集毕业生就业材料。对已实际落实就业单位但暂不能提供就业材料原件的，将毕业生本人亲笔签名的，清晰可辨识的相关材料的电子版照片作为就业数据录入的就业佐证材料依据。待疫情解除后，再组织毕业生将有关材料原件交至各学院就业工作专干，就业工作专干再统一交至学校就业指导中心。

（七）进一步加强毕业生就业跟踪统计工作。根据疫情防控期时长和其对毕业生就业影响的不确定性，各二级学院要高度重视重要信息报送工作，认真做好毕业生就业重要信息的搜集和分析，要对2020届毕业生就业情况逐一摸底，调查核实，通过各种形式，掌握学生就业意愿、就业困难和就业现状，建立精准台账，实行“一生一策”动态管理，专人负责。对于已落实就业单位的，对其单位信息进行核实，确保毕业生就业数据的客观、真实、准确并及时在就业库输入毕业生就业信息、上报毕业生就业率。

二〇二〇年三月十二日