(一）我国宏观经济整体呈现出良好的发展态势

要解决大学生就业难的问题，最根本的是要发展经济。近些年来，在全球经济不景气的情况下，我国经济仍保持了较快的增长速度。经济的发展必定会对扩大就业产生强有力的推动作用，尤其是我国经济增长方式的转变和产业结构的调整，势必会给大学毕业生就业提供更广阔的市场空间。

(二）社会总体对大学毕业生的需求大于供给

虽然我国大学毕业生人数不断增加，但我国实际仍属于人才奇缺的国家。根据国家统计局的统计，我国受高等教育的人数仅占总人口的5.7%，而在发达国家这个比例达到了30%〜50%， 仍然存在较大差距。我国各行各业仍然需要大量的人才来补充新鲜血液，因此我同社会总体对大学毕业生的需求是大于供给的。

(三）非公有制经济单位对大学毕业生的需求急剧增加

在我国，非公有制经济已经成为我国国民经济越来越重要的组成部分，其对于大学生的需求在急剧增加，目前我国非公有制企业对大学生的需求已经远远超过了国有企业。根据统计，我国中小企业为我国城镇提供了70%的就业岗位。我国工业部门的就业人数为1.63亿，其中在民营企业的就业人数就达到了1.2亿人左右。由此可知，非公有制经济在大学生就业中发挥着重要作用。但需要注意的是，我国中小企业的发展与国外一些国家仍然存在较大差距。在发达国家，一般每千人中平均就有50个企业，而在我国每千人只有不到9个企业。因此，我国中小企业的 发展空间还很大。

(四）高新技术企业对人才的需求增加

随着我国高新技术企业的快速发展，对高新技术人才的需求越來越大，导致与高新技术有关专业的大学毕业生也非常受欢迎，如计算机及应用、计算机软件、互联网、通信工程等专业以及无线电技术、数控技术及应用、电气工程及自动化、焊接等专业的大学毕业生需求量日益增大。企业为了吸引更多的高新技术人才，为大学毕业生提供了各种优惠条件，这有助于大学毕业生就业的良性发展。

(五）大学生就业环境与政策进一步改善

目前，我国经济发展总体呈现良好、稳定的态势，即使是在全球经济危机的严峻时期，我国经济也实现了超过8%的增长。“和谐的经济环境推动着社会的发展，同时这种全面的可持续发展也对就业形成了拉动力。据估算，现在由于经济和社会的发展，我国每年新增的就业岗位至少有560万个”这就为大学生就业提供了一个良好的环境。

近年来，国家针对大学生就业难的问题出台了一系列措施。比如，大学生村官的出现，从某种程度上来说就为大学生的就业多提供了一个选择和方向。又如，近几年一直在改革的户籍管理制度，弱化了户口对大学生就业的限制，不但可以促进大学生择业的自主性和能动性，而且也扩大了大学生就业的空间。在“十二五”期间，国家以及各级政府还将出台引导大学生到基层就业的政策。

除了国家政策外，我国高校还逐步建立并完善大学生就业指导服务体系，力图为大学毕业生就业构建一个全方位的服务体系。同时，大学毕业生就业市场也逐步走向成熟，目前我国每年有70%〜80%的大学毕业生是通过各类就业市场找到工作的。

(六）大学生就业会将自我定位和社会需求相结合

过去，很多大学生在就业时只关注薪酬、福利状况，倾向于选择到大城市、大企业工作。但是现在，不少大学生慢慢意识到并不是只有大城市才有发展机会，一些二三线城市可能更有发展潜力，对其事业的长远发展来说更有利。

可以说，物质和精神上的满足是影响大学生就业的两个重要因素。在我国，高等教育费用对于很多家庭来说是一笔不小的投资，所以往往希望大学生在就业时能尽快收回这笔投资。因此可以说，在未来的很长一段时间内，物质需求的满足仍然是影响大学生择业的重要因素。但是，随着社会的发展和人们生活水平不断提高，大学生在就业时会越来越注重精神需求的满足，这就会使大学生在择业时越来越趋于理性。