4月17日，电商学院2018年教师招聘工作开始。学院对应聘教师实行前期沟通、笔试、面试、试讲四个环节。确保教师招聘环节的规范性和教师招聘的严肃性。学院根据投聘简历对应聘教师前期沟通，筛选出首批参加笔试的教师，并于17日上午9点，在B-208组织2018应聘教师笔试工作。

整个笔试考场严肃认真，由学院书记宋艳萍和教研室主任李瑾严格把关，确保笔试的公平、公正。本次笔试拉开学院2018年招聘教师工作序幕，为以后的招聘工作奠定了坚实基础，确保应聘教师的质量不断提高。